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知識經濟的時代已經來臨，一股新興產業─「智慧資產」的新勢力已儼然形成。或許會有很多人會問，為什麼一個幾乎沒聽過的名詞(達爾聞教育機構-專業皮紋科學推廣機構)，能在成立短短兩年的時間內，從默默無聞到榮獲今年(2004)卓越成就"金炬獎"，並且事業版圖擴及東南亞各地，這個問題可以從達爾聞教育機構的成員身上得到答案。

達爾聞教育機構成立於2002年，李俊達先生為達爾聞教育機構總經理，過去在行銷界已有11年時間的經驗。早期在他的業務生涯中，經常是頒獎台上的常客。而執行長廖一芳老師則是在教育界已經有14年的資歷了，在創立達爾聞教育機構之前是文化大學IEI外語中心主任，亦曾擔任朗文及牛津出版社的顧問，在英語教學界頗負盛名。
美國著名的企管學院－史隆管理學院前院長梭羅（Lester C. Thurow）在其著作《資本主義的未來》書中提到：「腦力產業已經取代自然資源產業成為現在的主流；創新、活用與組織能力也取代了自然資源與資本，成為新的競爭關鍵。」梭羅的一番話只在舉證知識經濟的時代已經來臨，然而要實際付出行動做到「智慧資產」的事業，達爾聞教育機構算得上是少數中的異數。兩位達爾聞教育機構的創辦人秉持傳教士的精神，一步一腳印，希望能將皮紋科學這項超過200年的西方理論，化為實際的產品，並將它推廣到世界各地。讓每個接觸到它的人都能發掘生命的真正價值，進而創造生命的奇蹟。

● 規劃專業與高品質之訓練課程

● 建立專業教育與企管顧問團隊

● 提供適才適性的專業學習諮商

● 培養俱國際觀之世紀領袖人才

● 整合異業資源共創成功新契機

藉由廖一芳執行長長達14年的教學經驗與李俊達總經理11年行銷經驗的組合，為這個原本單純的理論注入了旺盛的生命力，同時經過團隊一年多共同的努力，達爾聞教育機構已經把這項超過200年研究理論的皮紋科學產業應用擴大到各個領域，並且創造了許多項「第一」的成績，包括：
第一家研發出皮紋優勢基因評量系統軟體(單機版)
第一家申請專利的皮紋優勢基因評量系統
第一家將皮紋優勢基因評量系統與英語師資培訓及教學結合
第一家為師資培訓班學員提供完整職涯規劃的皮紋科學推廣機構
第一家成功將皮紋先天智慧評量中心與咖啡館做複合經營。並朝發展加盟連鎖事業，建立皮紋事業的全省店舖行銷通路的目標邁進
第一家將皮紋優勢基因評量系統應用至人力媒合，成為企業最佳的選才輔助工具(讓對的人,在對的位置上發揮，才是企業最重要的資產)
第一家將皮紋優勢基因評量系統的應用範圍從教育界(因才施教)延伸至行銷界(改善人際互動、溝通談判、數位客戶管理)及企業界(選才、用才、有效人資管理及團隊績效管理)
第一家同時榮獲2004年金炬獎卓越成就企業、卓越成就經理人、卓越成就商品三項大獎的專業皮紋科學推廣教育機構。

目前很少有一個產業能像達爾聞皮紋科學事業一樣，兼具「自我成長」、「幫助他人」、「成就事業」三大優勢。
立足臺灣，放眼全球是達爾聞所有成員一致的目標，因為我們堅信二十一世紀是"腦"的世紀，皮紋科學的應用範圍幾乎可以涵蓋教育界、行銷界、企業界。類似皮紋科學這種「智慧資產」將會是未來企業及個人最有價值的知識財。
誠如李總經理所說：我們不一定要成為理論的創造者，但我們可以成為創新的知識應用者。如同火藥是中國人發明的，但是當我們還把火藥當炮竹使用時，西方人卻已經把它變成了砲彈。皮紋研究理論雖然是西方科學的產物，但是現在該是我們把西方的研究理論，變成實際且具有強大競爭力商品的時候了！
因此我們許下了三大遠景目標，同時也希望更多對皮紋科學這個產業有興趣、相同理念的伙伴加入達爾聞教育機構：
一. 成立為企業提昇人力媒合精準度的人力銀行
二. 成立落實因才施教的多元智能學校
三. 六年之內讓達爾聞成為股票上市公司